Entrepreneur.Com' un düzenlediği, Amerika ve Kanada’da franchising veren firmalar arasından ama dünya üzerindeki okuyucuların ve franchise alan işletmeci girişimcilerin fikirlerini de kapsayan, 2013 Yılı 34. yıllık “Franchise 500” anketi ve değerlendirmesi sonuçlandı.


“Franchise 500″ değerlendirmesi yapılırken; franchise veren firma ve şirketlerin okuyucu oy toplamları dışında, markaların büyüme oranı ve mevcut büyüklükleri, 2010-2012 yılı arasında finansal güçleri ve istikrarı, piyasada kaç senedir iş yaptıkları, ne zamandır franchise verdikleri, franchise başlangıç ve maaliyet bedelleri, haklarındaki memnuniyet, şikayet ve davalar gibi oldukça detaylı istatistiksel değerlendirmeler göz önüne alındı. Finansal verilerin değerlendirilmesi ise bağımsız denetim kuruluşları tarafından gerçekleştirildi. Araştırma yapılırken; hiçbir şekilde firmaların herhangi birine imtiyaz tanınmamış ve reklamı yapılmamıştır ve liste bir “franchise alım tavsiyesi niteliğinde değildir“, sadece tarafsız olarak veriler karşılaştırılmıştır. Franchise 500 belirlenirken, ilk değerlendirmede 834 şirketin listeye giremediğini ve elendiğini de belirtelim.


Entrepreneur.Com’un “Franchise 500″ sıralaması, iş dünyasının bir çok uzmanı tarafından, aynı zamanda en iyi ve kapsamlı Franchise Şirketleri araştırması olarak kabul ediliyor.
En İyi Franchise 500 listesinin ilk 3′ünde, sırayla Hampton Hotels, Subway ve Jiffy Lube Int’l. Inc. yer alıyor. Fast Food sektörü; genelde olduğu gibi listenin çoğunluğunu kaplıyor, diğer dikkat çeken sektörler ise; zayıflama aletleri-spor salonları ile araba-kurum temizleme veya kuru temizleme şirketleri.
Aşağıda Franchise 500 listesindeki ilk 50 ismi görebilirsiniz, 500 şirketi kapsayan tüm liste için lütfen en alttaki linke tıklayın.
İşte listedeki ilk 50 Franchise Şirketi:

1. Hampton Hotels
2. Subway
3. Jiffy Lube Int’l. Inc.
4. 7-Eleven
5. Supercuts
6. Anytime Fitness
7. Servpro
8. Denny’s Inc.
9. Mc Donald’s
10. Pizza Hut Inc.
11. H&R Block
12. Jimmy John’s Gourmet Sandwich Shops
13. Dunkin’ Donuts
14. Hardee’s
15. KFC Corp(Kentucky Fried Chicken)
16. Kumon Math & Readin Centers
17. Days Inn
18. Aaron’s
19. Jan-Pro Franchising Int’l. Inc.
20. System4
21. Miracle-Ear Inc.
22. ampm
23. Papa John’s Int’l. Inc.
24. ServiceMaster Clean
25. Vanguard Cleaning Systems
26. Snap-On Tools
27. Jazzercise Inc.
28. Liberty Tax Service
29. Great Clips
30. Papa Murphy’s
31. Midas Int’l. Corp.
32. The UPS Store
33. GNC Franchising
34. Cruise Planners-American Express Travel
35. Snap Fitness Inc.
36. Circle K
37. Ace Hardware Corp.
38. Merry Maids
39. Anago Cleaning Systems
40. Edible Arrangements Int’l. LLC.
41. Matco Tools
42. Intercontinental Hotels Group
43. Church’s Chicken
44. Auntie Anne’s Hand-Rolled Soft Pretzels
45. American Dairy Queen
46. The Maids
47. Carl’s Junior Restaurants
48. Chem-Dry Carpet & Upholstery Cleaning
49. Sport Clips
50. Super 8
Franchise 500 listesinin tümünü görmek için bu sayfayı inceleyebilirsiniz.


Entrepreneur.Com kaynaklı haberimizi Franchise iş modeline ilgi duyan girişimci ve yatırımcı okurlarımız başta olmak üzere tüm okurlarımızın ilgi ve bilgisine sunuyoruz.


Bir yapımcının ucuz ve kolay ısıtılmış bakı yoluyla üretilen saman drawpieces saklayarak yumurta kolisi ambalaj. Ve onlar da çevre dostu!..




Akşam gazetesi yazarlarından Aylin LÖLE'nin kaleme aldığı "50 bin TL'den az sermaye ile yapılabilecek en iyi 10 iş fikri" başlıklı yazısını okuma fırsatı buldum. Üzülerek söylüyorum ki paranın aslında her başlangıcın anahtarı olduğunu bir kez daha gördüm. Haberin devamını aşağıda bulabilirsiniz.
Kendi işinin patronu olmak isteyenler, küçük sermaye ile bu hayaline kavuşabilecek. Gıdadan eğitime kuyumdan kuru temizlemeciye kadar 50 bin TL'nin altında sermaye ile yapılabilecek 10 iş fikrini bir araya getirdik. İşte patron olmak için en uygun yatırım maliyetleri:
Metroda m2'si 250 $'a Mağaza
Ulaşım A.Ş.'nin 22 istasyonundaki kiralanabilir ticari alanlar 11 Kasım 2010 tarihinde ihaleye çıkarılacak. Alanlar yapılacak açık artırmayla m2'si 250 dolardan başlayan fiyatlarla kiralanacak. İstasyonlarda sadece ünlü markalar değil markasızlar da yerini alacak. TURYAP Yönetim Kurulu Üyesi Başak Soner, '4 yıl süreyle kiralanacak olan alanlar, takip eden yıllar için de kullanıcısına opsiyonlanacak' diyor.
3 Bin TL Yatır Sudan Kazan!
Normal içme suyunu alkali su haline getiren Alkalife'ın Türkiye'deki mümessili Vega Dış Ticaret, bayilik veriyor. Öncelikli olarak İstanbul, Ankara ve İzmir'i hedefleyen Alkalife Türkiye Yönetici Ortağı Hicret Akarsu, Alkalife bayiliğini almak isteyenlerin sadece 3 bin TL yatırım yapmasının yeterli olduğunu belirtiyor. Kar marjının yüzde 40'tan başladığını öne süren Akarsu, gelirlerden de hiçbir pay talep etmediklerini söylüyor.
10 Bin Euroya Arabada Souper Çorba!
'Souper Çorba'nın franchise bedeli 10 bin euro. Souper Çorba'lar; AVM'lerde corner ya da 20-30 metrekarelik mini dükkanlar şeklinde açılabiliyor. Açık alan Souper Çorba'lar için ise; Eminönü, Beşiktaş, Kadıköy gibi noktalar uygun görülenler arasında. Çorba arabalarında ürünler ise ısı iletmeyen kaplarda sunuluyor.
Yüzde 40 Kar Marjı ile Çocuk Oto Koltuğu Satın
KarayollarI Trafik Yönetmeliği'ndeki değişiklikle 'Çocuk oto koltuğu'nun zorunlu hale getirilmesi, aileleri koltukçulara yöneltti. Beka Grup bünyesinde Avrupa'da üretilen Faugen oto koltukları Türkiye'ye sunuldu. Bayilik almak isteyen tüm firmaların, ortalama yüzde 40 kar marjıyla maksimum 20 bin TL sermaye ile toplu alım yapması mümkün.
İş tutmazsa yatırım maliyetini geri veriyor!
ÇITIR Usta, franchise olarak yatırımcılardan 20 bin TL talep ediyor. Yatırımcı belli bir dönem içerisinde müşteri kaybına uğrar ya da bulunduğu konumda tutulmaz ise yatırım maliyetinin belli bir kısmını geri alabiliyor. Çıtır Usta Yönetim Kurulu Başkanı Atilla Külekçioğlu, cadde veya toplu konut projelerinin yoğun olduğu bölgelerde bayilik hedeflediklerini belirterek, uygun gördükleri yerlere yatırım yaptıklarını söylüyor.
25 bin Dolara 'Lezzet Çiçekleri' Satabilirsiniz
Meyve ve keklerden oluşan sepetler hazırlayan 'Lezzet Çiçekleri'nin üreticisi Bonnyfood, franchise olmak isteyen adaylarda girişimci ve başarılı olma konusunda arzulu olmaları şartını arıyor. Sözleşme süresi 10 yıl olmakla beraber kurulum maliyeti franchise’ın kurulacağı yerin kapasitesine göre 25 bin dolardan yani 35 bin TL'den başlıyor.
Pilavcı Olmak 25 bin Dolar Kar Marjı ise Yüzde 150
Şu an 5 noktada faaliyet gösteren ve 2011'de 50 şubeye ulaşmayı hedefleyen İstanbul Pilav, yurtdışına da franchise vermeye hazırlanıyor. Eğer kiosk isteniyorsa gereken anlaşmalar sağlandıktan sonra 1 gün içerisinde tüm ekipmanları ile birlikte satışa hazır olarak pilav arabasının kurulumu yapılıyor. Corner istendiği takdirde; istenilen m2'ye, göre İstanbul Pilav'ın oluşturduğu tek tip corner dekorasyonu 15 gün içinde tamamlanıyor. Franchise giriş bedeli 25 bin dolar. Verilen bilgiye göre kar marjı ise yüzde 150.
Kiosk Bedeli Dahil 40 bin TL!
AİLE işi tekstili bırakıp 'Çikolata Fabrikası' adıyla el yapımı çikolata işine giren Berrin Gürcan, Teşvikiye'deki mağazasından sonra ilk şubesini Nişantaşı City's'de açtı. Çikolata fabrikası olarak yılbaşına kadar iki büyük AVM de daha olmayı planladıklarını belirten Gürcan, anahtar teslim kiosk için franchise bedeli dahil 40 bin TL istediklerini söylüyor. Çikolata fabrikası yatırımcılarının karı ise yüzde 50-70 arasında değişiyor.
50 bin TL'ye 'Çocuk Okulu' Açabilirsiniz
BESTE ve Adem Ruhbaş'ın 'Çocuk Okulu' adıyla kurdukları okul öncesi eğitim veren kurumda sanat atölyeleri ile yaratıcılık ve İngilizce derslerinin yanı sıra ahşap işleme, yemek yapma gibi el becerileri ve kendi kendilerine yetebilmeleri konusunda da eğitim veriliyor. İstenen bayilik bedeli ise 50 bin TL.
Yatırımcı için aylık ciro beklentisi 50 bin lira.
Haber : Burcu Tuvay / 10.01.2010
Artık çocuklarda eğitim, okul öncesine taşınmış durumda. Türkiye’de de bu bilinç oluşmaya başladı. Zira yapılan araştırmalar, çocukları her anlamda sağlıklı bir insan olmaya ve başarıya götürecek eğitimin, çok daha erken yaşlarda başlaması gerektiğini ortaya koyuyor.
Çocukların zihinsel ve kişilik gelişiminin yüzde 70’inin 0-6 yaş arasında tamamlandığını ve bu süre içinde kazanılan davranış biçimlerinin, tüm yaşam boyunca devam ettiğini gösteren araştırma sonuçları, okul öncesi eğitimin önemini vurguluyor. Okul öncesi eğitim alan çocuklar, ilkokulda okuma yazmayı, bu eğitimi almayan çocuklardan yüzde 100 daha hızlı öğreniyor ve bu öğrenme hızı yaşam boyu sürüyor.
Okul öncesi eğitim, sosyal ve duygusal gelişimi destekleyerek, yetişkinlik döneminde de kişilerin daha üretici ve verimli olmalarını, sahip oldukları potansiyeli tam olarak kullanmalarını sağlıyor. İşte bu noktada okul öncesi eğitim sektörü, bu bilinçlenmeye bağlı olarak her geçen gün büyüyor. Ancak bu anlamda Türkiye’de hala bu alanda yeterli eğitimi veren şirket sayısı oldukça az. Buna karşın önümüzdeki günlerde gerek yerli gerekse yabancı birçok şirketin bu pazarı büyütmesi bekleniyor. İşte bu şirketlerden biri de tüm dünyada 30’dan fazla ülkede 600’ü aşkın şubesi, 30 yıldan fazla sektörel deneyimi ve 0-5 yaş grubu çocuklar için özel eğitim programı bulunan Gymboree Play & Music…

Hamileyken dikkatini çekti
Şirket, çocukların yaşlarına uygun aktivitelerle sosyal, bilimsel, fiziksel yeteneklerini oynayarak geliştirmelerine yardımcı oluyor. Bir Amerikan şirketi olan Gymboree Play & Music’te tüm programlar, Amerikalı psikologlar tarafından hazırlanıyor ve Amerikan ‘Zero to Three’ Pediatri Vakfı tarafından destekleniyor.
Gymboree’i Türkiye’ye getiren Esra Taşar, Gymboree'yi Koç Üniversitesi’nde EMBA yaparken duymuş. Hamile olması nedeniyle şirket ilgisini çekmiş. Esra Taşar, aile şirketi Öztiryakiler Grubu’nda çalışmama kararı aldıktan ve kızının doğumundan sonra Cenevre'de bulunan Gymboree'yi görmeye gitmiş. Genel konsepti çok beğenerek, Gymboree'yi Türkiye'ye getirmeye karar vermiş.

Aileler de derslere giriyor

Gymboree’de dersler, yedi farklı seviyede verilirken, her ders 45 dakika ile bir saat arasında sürüyor. 28 aylıktan itibaren çocuklar iki saatlik blok derslere katılabiliyor. 1’inci seviyede 0-6 aylık bebekler bir arada yer alırken, büyüdükçe bir üst seviyeye geçerek eğitimlerine devam ediliyor. Her biri konusunda uzman eğitimciler tarafından verilen eğitim programı içinde, üç seviyeden oluşan müzik, resim ve jimnastik gibi dersler de yer alıyor.
Gymboree, hazırladığı programlarla çocuğun kendi vücudunu tanımasına, alansal farkındalık bilincinin
gelişmesine, sosyal, fiziksel ve duygusal değişimine katkıda bulunmayı amaçlıyor. Aileleri, çocuklarının gelişimi hakkında bilgilendirerek takip aşamasını da kolaylaştıran Gymboree’de ebeveynler de çocuklarla birlikte eğitime katılıp onlarla oyun oynayabiliyor.

Işık oyunu, bebek masajı
Gymboree’de oyun, eğitimin en önemli bölümünü oluşturuyor. 150 metrekarelik oyun alanında 40 ayrı modüler ekipman bulunuyor. Her iki haftada bir oyun dersinin konusu değiştikçe, ekipmanların kurulumu da değişiyor. Oyun dersleri, birkaç aylıktan itibaren başlıyor ve beş yaşına kadar sürüyor. İki aylık bir bebeğin dış dünyaya olan ilgisinin gelişmesine odaklanıp ayna, ışık oyunu ve bebek masajı gibi etkinliklerle bebeğin özgüveni sağlanırken, 10-16 aylık gruptaki çocukların ikili iletişim becerisi geliştirilmeye çalışılıyor.
22-28 aylık gruptaki çocuklarda ise artık yaratıcı düşünce öne çıkıyor ve ekipmanlar üzerinde temalı, hayali oyunlar kurularak çocukların gelişimi destekleniyor. Birbirinden farklı programları uygulayan merkezlerde öğretmen deneyimi ve eğitimine oldukça önem veriliyor.

Franchising veriyor
İstanbul’da 4’ncü Levent, Erenköy, Ataşehir, Beykoz, Kemerburgaz ve Yeşilköy’ün yanı sıra Ankara’da da faaliyet gösterdiklerini söyleyen Taşar, bu yıl yeni franchisingler vererek büyümeyi hedeflediklerini belirtiyor.
Gymboree gelişim merkezlerinde 0-5 yaş arası çocuklara yönelik programlar bulunuyor. Tüm merkezlerde Play&Learn, Art, Music, Sports, English, School Skills gibi eğitici programlar uygulanıyor. 2.5 yaşına kadar ebeveyn katılımlı, 2.5 yaş sonrası ise çocukların bırakılacağı programlar yapılıyor. Ayrıca hafta sonları doğum günü partileri de gerçekleştiriliyor.
Gymboree Play&Music merkezlerinde üyelik sistemi bulunuyor. Minimum üç aydan 36 aya kadar üyelik yapılabiliyor. Her merkeze 250-300 arasında üyelik alınıyor. Ayda minimum sekiz doğum günü hedefleniyor.

Aylık 50 bin lira ciro beklentisi
Şubelerin en az 250-300 metrekare arasında olması isteniyor. Bırakılır program uygulamasına yönelik hizmeti yoğun tutan merkezlerin, daha büyük ve bahçeli olması gerekiyor. Üzerinde çalışılan ‘Metro’ modeli ile alışveriş merkezlerine yönelik olarak planlanan merkezler, 180 ile 200 metrekare arasında olacak.
Gymboree Play&Music için yatırım bedeli, bölgeye göre 40 bin ile 60 bin dolar arasında değişiyor. Yatırımcı için aylık ciro beklentisi ise 50 bin lira. Kâr marjı yüzde 30 ile 40 arasında değişiyor. Yatırımcıya, ortak reklam
bütçesi kullanımı, kurulum aşamasında destek, malzeme temini, öğretmenlere eğitim verilmesi ve operasyon konusunda destek veriliyor.
Franchise’dan beklenenler ise İngilizce bilmesi, iş tecrübesi ve teminat. Franchise başvuruları www.gymboreeturkey.com adresi üzerinden yapılabiliyor.

Hasta anne-çocuk derse giremiyor
Tüm Gymboree'lerin ana kuralı; hasta çocuk ya da ebeveynlerin sınıflara kabul edilmemesi. Ancak girilemeyen dersler için telafi ve uzatma hakları kullanılabiliyor. Gymboree'de çocukların sağlığı için birçok önlem alınıyor. Her ders öncesi ve sonrası el dezenfektanı kullanılırken, kullanılan oyuncak ve ders gereçleri ayrılarak, ders sonrası dezenfekte ediliyor. Kullanılan yer dezenfektanları ise uygulama yapılan yüzeyde 3 aydan 6 aya kadar koruma sağlıyor; ortamda oluşan ya da çeşitli yolla taşınan bakterilerin yüzeye tutunmasını ve üremesini önlüyor, ayrıca alerjilere neden olan bakterileri de öldürüyor. Gymboree'de herkesin kullanımı için dezenfektanlar da hazır bulunduruluyor.
Bu meslekler yakın gelecekte popüler olacak...
Güncelleme: 23.03.2013 11:49

Gençler ve yeni bir kariyere geçiş yapmak isteyenler için yakın gelecekte popüler olması beklenen meslekler listesini ilginç bulacak. Listede önce çıkan meslekler fen ve matematik ağırlıklı. Kriz işlemez sanılan "tıp" için ise bir kere daha düşünmenizi salık veririz.
Hala bugünün ekonomisinde neler olup bittiğini anlamak için mücadele ederken geleceği tahmin etmek zor. Fakat üniversiteye girecek, yeni bir kariyere başlayacak veya yeni beceriler kazanmaya yatırım yapacak kişiler için gelecek öngörüleri çok önemli.
Küreselleşme ve dijital teknoloji sayesinde iş dünyasındaki değişimin hızı her zamankinden daha fazla. Bugün etkili olmayan alanlar gelecekte kazanç kapısı olabilir ya da bugün sıcak olan sektörlerden gelecekte uzak durulabilir. İşçi İstatistikleri Bürosu (BLS) genel eğilimleri analiz ederek düşmekte olan sektörlere dair bir rapor yayımladı. Bunlar düşük beceri montaj hattı ya da çağrı merkezleri gibi daha ucuza yurtdışında yapılabilen işler. Raporda maliyet düşürücü önlemlerin ve küçülmenin devlet dahil pek çok alan için tehlikeli hale geldiği belirtildi. Kolejler ve İşverenler Ulusal Birliği’nin son yıllık araştırmasında şirketlerin çoğunun mühendislik, işletme, muhasebe, bilgisayar veya ekonomi alanında eğitim görmüş kişileri işe almayı tercih ettikleri ortaya çıktı. Ne yazık ki pek çok öğrenci sosyal bilimler, tarih, eğitim ve psikoloji gibi yüksek talep görmeyen alanlarda eğitim alıyor.
Dolgun maaşlı iyi iş imkanı sunacak meslekler için gelecekteki istihdam düzeyleri projeleri dahil ilgili tüm veri ve analizler kullanılarak kapsamlı bir liste hazırlandı. Listeyi incelerken dikkat edilmesi gereken ilk husus; üniversite mezunu olmak ileride de önemli olacak fakat üniversite mezunları artacağı için bunlar arasında daha iyi eğitimli olanlar istihdam edilecek, diğerleri sıkıntı yaşayacak. Bir diğer önemli nokta ise üniversiteden mezun olduktan sonra yeni beceriler geliştirmek için yaşam boyu öğrenme eğiliminde olanlar en başarılı insanlar olacak. Birden çok uzmanlığa sahip olmak kalabalık iş piyasasında kişinin farklılığını göstermesi için müthiş bir yol olabilir. Artı, en kalıcı olanlar genellikle bir alandan diğerine transfer edilebilir olanlardır.
İşte daldan dala dolaşmakla uğraşamam deyip kariyerinde tek bir iş yapmak isteyenler için 2020 yılında gelişeceği düşünülen 10 alan:
VERİ TOPLAMA / İŞLEME
Büyük veri dönemi henüz başlıyor. Firmalar müşterileri, rakipleri ve hatta kendileri hakkında bilgi toplamak için büyük veritabanları oluşturmaya çalışıyor. Pazarlama ve pazar araştırması verilerinin kullanımı patlayan iki büyüyen alan.
DANIŞMANLIK VE TERAPİ
Ruh sağlığının en az beden sağlığı kadar önemli olduğunun farkına varılıyor. BLS verilerine göre 2020 yılında evlilik ve aile terapisti ihtiyacı yüzde 41 oranında artacak.
BİLİMSEL ARAŞTIRMA
İlaç, imalat, ulaştırma ve pek çok alanda teknoloji devrimleri devam edecek. Bu yüzden özellikle tıp, biyoloji, kimya, matematik ve mühendislik gibi alanlarda eğitim görmüş kişiler için güçlü bir talep olacak. Biyoteknoloji, biyomedikal, nanoteknoloji, robotik ve 3 boyutlu baskı özellikle umut vaat eden alanlar.
BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ
Yazılım geliştirme oldukça ilerledi fakat sistemlerin birlikte kullanılmasını sağlayan bağlantıları yapan üst düzey bilgisayar uzmanları için hala güçlü bir talep var. Finans ve yatırım dünyasnda, örneğin, yüksek hızlı bilgisayarlar giderek bir rekabet avantajı haline geliyor ve büyük şirketler, daha hızlı, daha sorunsuz ve daha güvenli ağlar istiyor.
VETERİNERLİK
Hayvanlar her zamankinden daha popüler olacak ve bazıları neredeyse bir insan için uygun olan tıbbi yardımı alacak. BLS verilerine göre veteriner ihtiyacı 2020 yılına kadar yüzde 36 artacak.
ÇEVRE KORUMA BİLİMİ
Gezegenin kaynaklarının en iyi şekilde kullanılması temel sorun olacaktır. Yeşil enerjinin, bazı siyasi tartışmalara rağmen, hala patlama olasılığı var. Binaların ısıtılması ve soğutulmasında daha verimli yollar aranacak. Ve küresel ısınma ile mücadele edilecek.
BAZI SAĞLIK ALANLARI
Yaşam süresinin uzaması bakıcılara olan talebi artırdı. Bazı sağlık işlerinin "resesyon geçirmez" alanlar olması gerekiyordu ama bu alanlarda çalışmak için gelen yoğun talep ücretleri düşürdü. Doktorlar, ve bazı hastane çalışanları maliyetlerin düşürülmesinden payını alacak fakat hemşire, optometrist, odyolog, diş hekimi, fizyoterapist ve bazı tıpta uzmanlık alanları için talep artacak.
YÖNETİM
Patron iyi bir nedenle bir çok kazanır: İşi göründüğü kadar kolay değildir. Gelecekte etkili yönetim için temel iş bilgisi artı birçok yerdeki ve ülkelerde çalışmaları denetleyecek yetenek ve teknik know-how gerekecek. Maliyetler düşürken birimin performansı artacak. Ayrıca insan ilişkileri, özlük hakları yönetimi ve etkinlik planlama gibi bazı destek alanları için talebin artmasını öngörülüyor.
FİNANS
Para hareketleri ve yönetimi teknik olarak karmaşık ve çoğu şirketin ayrılmaz bir parçası. Artı, hedge fonlar ve özel sermaye şirketleri gibi geleneksel olmayan yatırım firmalarının geleneksel bankacılık sektörü gibi risk alma ve büyüme eğilimi var. Bu da finans uzmanları için daha fazla talep anlamına geliyor. 2008 finansal krizi ve bankaların kapatılması finans ile ilgilenen öğrencilerin diğer alanlara yönlenmesine neden olmuştu.
GİRİŞİMCİLİK
Kendi işini yapan yenilikçiler için ihtiyaç 2020 yılında her zamankinden daha önemli olacak. Kullanılmış araba satıcıları, saç ve tırnak salonları, pet ve ofis hizmetleri gibi geleneksel işlerde güçlü bir büyüme bekleniyor. Bu da daha iyi hizmetin daha ucuza alınması anlamına geliyor. Teknolojinin tüketicilerin çalışma ve yaşam biçimini değiştirmeye devam edeceği şüphe götürmez. Kimse gerçekten sonraki tabletin, telefonun ya da sosyal medya ağının nasıl bir şeye benzeyeceğini hayal edemiyor fakat bu şu an birilerinin bunları kafasında canlandırmış olabileceği gerçeğini değiştirmiyor. Şu an fikir aşamasında olan bir şey 2020 yılında insanların hayatını değiştirmiş olabilir. Bunu da hiçbir tahminci öngöremez.(THELİRA)

En son eklenen haberler.