Hayatınız boyunca başarılarınızı aile veya arkadaşlarınıza anlatabilirsiniz. Bundan siz de keyif alırsınız onlar da. Mülakatta da sizden daha önce yaptıklarınızdan ve başarılarınızdan bahsetmeniz istenecek

Ama bu kez sevdiklerinize yaptığınız gibi anlatırsanız, ne siz keyif alırsınız ne de görüşmeciniz! Anlatmaktan çok, satabilmek önemli. Örneğin önceki işinizde kaç kişiyi yönettiğiniz soruluyor. “15 kişilik bir ekibin başındaydım” yeterli bir cevap gibi görünüyor değil mi? Ama unutmayın! O odada, o görüşmecinin karşısında, size sorulanların hepsini cevaplamak ve tüm sorulara doğru yanıt vermek için bulunmuyorsunuz. O işi alabilmek için bulunuyorsunuz. Bu amaca uygun davranarak ayrıntılara girmelisiniz: “Önceki işimde 5’i uzman olmak üzere 15 kişilik bir kadronun başında bulunuyordum. Görevim sadece onları yönetmeyi değil, aynı zamanda tüm işe alımları ve eğitimleri planlamayı, ücretleri düzenlemeyi, prim sistemini oluşturmayı, performans değerlendirmelerini yapmayı ve uzun dönem eleman ihtiyacını planlamayı içeriyordu. Ayrıca, ekibim sayesinde yıllık ciroda yüzde 35’lik bir artış sağlamayı başarmıştık.”
Böyle bir cevap ile karşınızdakinin neler yaptığınızı görmesini, daha da önemlisi yeni işinizde de aynı başarıyı göstereceğinizi düşünmesini sağlayabilirsiniz!